公司总经理、财政部担任人、人力资源部担任人、劳作工会代表、被拖欠薪酬的职工代表。

  近期，公司呈现了拖欠薪酬的现象，这现已引起了职工的不满和诉苦。因而，未处理此问题，公司召开了这次会议。

  在会议中，总经理首先向全部与会人员说明晰公司现在的资金状况，公司的资金呈现了一些严重，一些职工的薪酬因而拖欠了。接着，公司的财政部担任人、人力资源部担任人和工会代表纷繁宣布了自己的观点、主意和提出了一些处理实际问题的办法。

  在这次会议中，我们都赞同，拖欠职工薪酬是不合理的，违反了公司和职工之间的合同和法令，应该当即纠正。为了缓解严重的资金状况，公司必定要采纳办法防止再次发生拖欠薪酬的状况，也要赶快处理现已拖欠的薪酬问题。

  公司财政部门需严控开销，及时向上陈述财政问题，并采纳必要的资金筹集方法，比方缩短供货商的付款结算周期等，以保证资金的流动性，防止再次拖欠职工薪酬。

  公司将评价现有的薪酬方案，并测验找到更具灵活性的方案，以扩展公司的商场才能，从而为公司的开展供给更多的收入来历，增加资金流量。

  公司将赶快做好拖欠薪酬的问题，并许诺在往后的开展中定时发放“温情补助”。关于职工感到拖欠薪酬很无助，本次会议还确认了补齐拖欠薪酬的真心表，并方案增加一些对职工的激励机制。

  此外，本次会议还将鼓舞职工们提高作业质量和功率，并参加公司开源方案，经过个人技术、常识和经历的同享来为公司的开展作出更多的奉献。

  在会议的最终，总经理再次着重，公司对职工的支付和劳作成果十分宝贵，必定会尽全部尽力防止再次发生这样的问题，以保证全部职工能在恰当的真心和方法下享受到他们应得的薪酬。会议于下午4点正式完毕。