原标题：痴迷电力创新 解决技术难题——国网高密市供电公司员工冯子刚当选2022年度“齐鲁首席技师”

  痴迷电力创新 解决技术难题——国网高密市供电公司员工冯子刚当选2022年度“齐鲁首席技师”

  9月8日，从山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅联合印发的《关于公布2022年度齐鲁首席技师名单的通知》中获悉，认定国网高密市供电公司员工冯子刚为2022年度“齐鲁首席技师”。

  齐鲁首席技师是在生产一线从事技术技能工作，拥有非常良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验、业绩贡献突出，在全省乃至全国本行业（领域）影响带动作用大、得到普遍认可，经选拔认定的优秀高技能人才。齐鲁首席技师每年选拔一次，按照不超过上一年度全省高技能人才总量万分之一的比例确定当年选拔数量，一般不少于150名，管理期4年。齐鲁首席技师选拔采取自下而上、逐级推荐、评审确定的方式来进行，将按规定纳入山东省高层次人才库，省人力资源社会保障厅组织新选拔产生的齐鲁首席技师参加集中培训。每年组织部分齐鲁首席技师参加省情考察、咨询等活动。其中，冯子刚是国网高密市供电公司首位“齐鲁首席技师”。

  冯子刚是国网高密市供电公司一名配电营业工，担任冯子刚创新工作室带头人。自参加工作以来，他勤学苦练精业务，立足岗位搞创新，先后获得国家电网公司配电运检岗位技术能手、农电工优秀人才、高密市十大金牌工人、富民兴鲁劳动奖章、潍坊好人、山东好人、潍坊金牌工匠等多项荣誉称号。以他名字命名的冯子刚创新工作室成立于2011年1月，是一支在设备检修、继电保护、配网运维等多个领域开展创新研发的团队。多年来，创新工作室坚持“改善就是创新”的理念，解决了生产一线的许多技术难题。创新工作室先后授予“高密市劳模创新工作室”“潍坊市高技能人才创新工作室”“山东省劳模创新工作室”，在2021年被中华全国总工会评为“全国工人先锋号”。

  冯子刚1996年毕业于高密市技工学校，1998年12月被高密市供电局（现高密市供电公司）聘为农电工。由于技术出众、勤奋好学，2002年2月，他被选派到该公司修试工区继电保护班工作。

  继电保护是一项技术活，为尽快适应新工作岗位，他搜罗了很多与专业有关的书籍，还把家里的储藏室改造成工作间，并购买了各种电器元件进行研究。靠着这种执着，冯子刚在很短的时间里就掌握了继电保护实际操作方法。

  在日常工作时，冯子刚发现变电站电磁操作机构运行时常发生合闸线圈烧坏的故障。“有没什么办法能解决这一问题呢？”2003年5月，带着这个疑问，他开始利用业余时间查阅资料，认真分析合闸线个月反复试验，他研制出了合闸线圈保护器。

  冯子刚好学、爱钻研，还主动搞研发，被同事玩笑地称为“技术迷”。他也在一次次的创新中获得了成就感。渐渐地，冯子刚的发明慢慢的变多。2010年7月，他和同事创新研发了智能型安全围栏。该装置可防止作业人员误入带电区域，保障作业人员人身安全。

  看到冯子刚发明出许多实用性强的创新成果，国网高密市供电公司一批爱思考的一线青年员工纷纷加入冯子刚的创新队伍，和他一起搞发明。2011年1月，为了给这些热爱创新的青年员工搭建一个施展才华的舞台，国网高密市供电公司因势利导成立了冯子刚创新工作室。

  2022年9月14日，在高密市姚哥庄社区西于家庄村线路改造施工现场，国网高密市供电公司电力实施工程人员宿刚利用拉线扼圈加紧装置快速制作了一根拉线，与以往手工制作相比速度提高了8.5倍。“这个装置利用杠杆原理可快速完成钢绞线扼圈工作，经济耐用、易学易会，是我们一线员工的好帮手。”宿刚说。

  拉线扼圈加紧装置是冯子刚带领创新工作室成员多轮改进后研发出的工器具。新组立电杆时，实施工程人员需要制作拉线。因制作拉线的材料是镀锌钢绞线，硬度大，实施工程人员手工制作时效率低下、工艺较差，影响了工程项目施工进度和质量。

  2018年3月的一天，冯子刚与创新工作室成员讨论提升工作效率的方法时，提出是不是能够研发一种快速制作拉线的装置。随后的两个月，冯子刚和工作室成员跑遍了高密市10个乡镇的20个农网改造升级工程项目施工现场进行调研，反复讨论研究，于2018年年底研制出了第一代拉线年，工作室成员根据实施工程人员的反馈，两次对该装置进行升级。据测算，作业人员利用该装置加工1根拉线%。目前，该装置已在高密市配网施工现场推广使用。

  在低压电缆故障查找技能实训方面，以前采用人工模拟故障的方式，这样的形式存在严重故障设置时间长，模拟故障种类少，故障设置错误率高的弊端，影响了实训效果。未解决这一难题，冯子刚于2011年开始将研制查找低压电缆故障的测试装置纳入创新课题，历经12年攻关，3次更新换代，突破了模拟故障种类少，故障设置错误率高的瓶颈，最终研制出了“低压电缆故障模拟测试箱”。该装置能够模拟低压电缆常规24种故障，能支持任意故障组合，所有电缆故障设置和取消为一键式操作，并且在屏幕上实时显示故障图，确保故障设置正确性。本装置安照实训现场需求增加了语音提示、自动计时等功能，提高了装置的利用率。8月25日，在省公司2023年职工技术创新成果推广项目专家论证会上，这项成果作为潍坊公司系统唯一一个遴选确定的优秀职工创新成果接受电力系统专家评审论证，最终专家一致认为本装置具有简单易操作、功能齐全、安全性高、符合现场真实的情况，建议纳入2024年省公司工会职工创新项目零购资金计划，在全省电力系统转化推广。

  多年来，冯子刚带领创新工作室成员贴近一线搞创新，研发的创新成果多注重“实、小、巧”。2017年7月份，工作室成员崔涛创新研发出了电缆线芯理线装置，大幅度的提高了大修技改二次电缆接线月份，工作室成员李恒祺将创新理念与电力线路安装有机融合，研发出了电力拉线架空装置，解决了电力线路安装过程中拉线年来，冯子刚创新工作室累计取得国家发明专利授权10项、国家实用新型专利授权32项，获得省部级及以上荣誉3次。

  “单片机如果用5伏供电的话无法与语音模块阻抗匹配，没办法实现通信，改为3.3伏供电后通信正常。”8月15日，在国网高密市供电公司“旗帜领航再登高、创新驱动走在前”创新柔性团队青年员工座谈会上，冯子刚与青年成员交流新型模拟断路器的工作原理和四种安装方案，分享创新经验。

  冯子刚创新工作室与实训中心实现了软硬件资源共享，设有研讨室、实训室等场地。近年来，创新工作室依托培训基地培养青年创新人才，激发他们的创新创效活力。

  创新工作室独创了“研学并行”的管理模式，安排5名核心成员组建专业创新团队开展关键技术攻关，并定期举办能者为师、每周一讲、心得分享等活动。

  “创新工作室给我们青年成员搭建了很好的学习创新平台。工作室里有经验的前辈把他们的创新思路丝毫没有保留地传授给我们，让我们对创新有了全新的认识。”国网高密市供电公司发展建设部青年员工朱柏寒说。

  成立后，创新工作室还制订了优秀青年人才激励制度，鼓励青年人才多创新、多研究。

  2011年，刚入职国网高密市供电公司修试工区的李文磊就被工作室浓厚的创新氛围吸引，主动参与到创新工作中。他在工作室其他成员的帮助下，针对电网运维检修方面的难题开展技术创新，结合实际在做的工作，研发出了电力系统用回路通断测试器、二次电流检测用辅助装置、微电脑通风端子箱等创新成果。今年8月16日，李文磊被评为“潍坊工匠”。

  多年来，冯子刚创新工作室培养出了一批综合素养高、业务技能强的优秀成员。工作室先后有10人获得“潍坊市技术能手”称号，32人获得“高密市技术能手”称号。